Referent za razduženje prodajne dokumentacije (m/ž)

22 jan
Rok prijave 31.01.2023

Ako želiš da budeš dio globalne korporacije koja njeguje kulturu različitosti, onda je PepsiCo pravo mjesto za tebe i nudimo ti pozornicu na kojoj mogu da zasijaju sve tvoje vještine. Sigurni smo da poznaješ i voliš naše lokalne brendove Chipsy, Clipsy, Pardon i Gud, ali i da znaš za čuvene svjetske brendove Pepsi, Lay’s i Gatorade.
 
A ko smo mi zaista? Nas ne čine samo veliki brendovi. Mi smo se obavezali da ćemo svoje globalno prisustvo iskoristiti kako bismo pozitivno uticali na naše ljude i planetu, od njive do hrskavog zalogaja. Mi pobjeđujemo sa svrhom.
 
Za više informacija posjetite http://pepsico.rs /  ili www.pepsico.com 
 
Referent za razduženje prodajne dokumentacije
  • Mostar
  • 1 izvršilac
Glavne odgovornosti:
  • Sprovodi razduživanje vozača i kontroliše da li su svi vozači koji su imali isporuke tekućeg dana razdužili svu prodajnu dokumentaciju;
  • Sprovodi razduživanje prodajne dokumentacije i kontroliše da li svaki dokument sadrži potrebne potpise;
  • Vodi evidenciju o nepotpunoj i nerazduženoj dokumentaciji;
  • Prilikom razduživanja gotovinskih faktura zaprima gotovinu;
  • Odgovoran/-a je za stanje novca u blagajni, popis blagajne i ima funkciju računopolagača za blagajnu;
  • Odgovoran/-a je za svakodnevno uredno arhiviranje dokumentacije;
  • Sastavlja i šalje potrebne izveštaje;
  • Usaglašava stanje sa kupcima;
Kvalifikacije:
  • Završena srednja škola (visoka škola prednost)
  • Radno iskustvo u administrativnim poslovima
  • Poznavanje engleskog jezika (prednost)
  • Poznavanje rada na računaru i MS Office-a
  • Odlične komunikacione sposobnosti
UKOLIKO SMATRATE DA ISPUNJAVATE POTREBNE ZAHTJEVE I AKO STE
ZAINTERESOVANI ZA POZICIJU,
MOŽETE PROSLIJEDITI POPUNJENU PRIJAVU NA
E-MAIL:
 
ROK ZA PRIJAVU: 31.01.2023.
Lokacija: Mostar (Rad iz firme)
Broj izvršilaca: 1
Datum objave: 19.01.2023.
Trajanje oglasa: 12 dana (ističe 31.01.2023.)
(Visited 58 times, 1 visits today)
Podijelite članak:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Comments