Movements Marketing zapošljava na poziciju HR manager

6 apr
Rok prijave 09.04.2021

 

Movements Marketing je kompanija za telemarketing koja već niz godina pruža stručnu podršku klijentima u pronalasku pravih kupaca i korisnika. Naš tim čine visokokvalificirani stručnjaci koji su posvećeni dubokom razumijevanju klijenata i kupaca, te pružanju usluge visokog kvaliteta. Ono što nas čini drugačijim je istinski interes za druge, empatija, transparentnost i iskrenost, kako prema našim korisnicima, tako i unutar tima.

Mi vjerujemo da smo uspješni onoliko koliko i naši korisnici, zato smo kontinuirano posvećeni traženju novih izazova i prilika da rastemo kao tim i organizacija. Trenutno poslujemo na tržištu Holandije i Belgije, a odnedavno i na tržištu Njemačke. U narednom periodu planiramo intenzivniji internacionalni rast, daljnje širenje tima, te pored postojeća dva ureda otvaranje  trećeg u regionu. Zbog toga smo u potrazi za osobom koja se osjeća spremnom upravljati ljudima, strukturirati i razvijati HR procese u našem dinamičnom i izazovnom okruženju.

Odgovornosti

HR managera u Movements Marketingu vidimo kao osobu koja će biti strateški partner menadžmentu kompanije u implementaciji internih procesa, donošenju odluka i kontinuiranom razvoju menadžmenta ka angažovanom i modernom stilu rukovođenja u procesu rasta kompanije. Primarna područja odgovornosti HR managera u Movements Marketingu uključuju sljedeće oblasti:

HRM i organizacijski razvoj

  • Razvoj, dizajniranje i implementacija HR strategije i HR procesa
  • Vođenje HR administracije kroz BambooHR program, te rješavanje svih pitanja koja se tiču prava zaposlenika
  • Kreiranje strategije smanjenja apsentizma i provedba strategijom definiranih mjera
  • Učešće u razvoju organizacijske strukture i dizajna
  • Izrada opisa poslova za postojeće i nove pozicije

Regrutacija, selekcija i zapošljavanje

  • Analiza i definiranje potreba za zapošljavanje
  • Provedba procesa regrutacije i selekcije

Upravljanje učinkom

  • Razvijanje sistema praćenja i upravljanja učinkom zaposlenika
  • Izrada i planiranje sistema nagrađivanja

Razvoj, edukacija i upravljanje talentima

  • Analiziranje i definiranje razvojnih potreba zaposlenika
  • Organizacija i provedba treninga i razvojnih inicijativa
  • Dizajniranje i koordinacija internih programa edukacije i razvoja talenata

Potrebne kvalifikacije

Ovo je izuzetna prilika za pojedince koji već imaju određeno iskustvo na sličnim pozicijama. Tražimo osobu koja je spremna uspostaviti HR strategiju i procese u našoj kompaniji, te iste implementirati samostalno. Specifični zahtjevi uključuju:

  • Poželjno minimalno dvije godine iskustva na sličnim pozicijama
  • Značajno iskustvo u regrutaciji i selekciji
  • Poduzetnički duh i orijentacija na razvoj poslovanja
  • Posvećenost kontinuiranom unapređenju metoda, praksi i načina rada
  • Visok nivo energije, proaktivnosti i orijentacije na rezultat
  • Izražen osjećaj lične odgovornosti i vlasnički odnos prema poslu
  • Izvrsne organizacijske sposobnosti
  • Visoko razvijen uticaj, komunikacijske i pregovaračke vještine
  • Posvećenost kontinuiranom ličnom i profesionalnom razvoju
  • Sposobnost efikasnog funkcionisanja u dinamičnom okruženju i stalnim promjenama
  • Sposobnost rada na više lokacija, te upravljanja ljudima i procesima na daljinu

S obzirom da je naš tim multilingvistički, te da ćemo uskoro raditi na tri lokacije, za ovu poziciju neophodno je izvrsno poznavanje engleskog jezika i vozačka dozvola B kategorije.

Nudimo vam priliku da radite:

  • na izazovnoj poziciji na kojoj ćete imati slobodu u profesionalnom djelovanju, te priliku dizajnirati radne procese i postavljati nova pravila rada
  • u internacionalnom okruženju i kompaniji koja se kontinuirano razvija i njeguje visoke standarde izvrsnosti
  • u modernom i zanimljivom radnom prostoru, prijateljskoj atmosferi i homelike sredini.

Proces aplikacije

Ukoliko prepoznajete da bi ovo mogla biti pozicija za vas, te da biste se dobro uklopili u naš tim u Movements Marketingu, pošaljite nam svoj CV i motivacijsko pismo (oboje na engleskom jeziku) na adresu [email protected] do 09.04.2021. Jedino potpune prijave će biti razmatrane.

Radujemo se da vas upoznamo!

(Visited 300 times, 3 visits today)
Podijelite članak:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Comments