Hocu.ba

INTERAKTIVNI SEMINAR

KLJUČNE INTERPERSONALNE VJEŠTINE I ULOGA MOTIVACIJE

U MODERNOM RADNOM OKRUŽENJU

SAVREMENE VJEŠTINE POSLOVNE KOMUNIKACIJE

EMPATIJA I RJEŠAVANJE KONFLIKTNIH SITUACIJA

EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I ZAŠTITA MENTALNOG ZDRAVLJA

Baška Voda 14. – 16.06.2023.

SEMINAR NAMIJENJEN

Zaposlenicima svih profila (direktorima, menadžerima, HR menadžerima, rukovodiocima, tim liderima, sekretarima, sekretaricama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, ljudske potencijale, prodaju, finansije, zdravstvo, pravo i druge) u organizacijama javnog i privatnog sektora. Seminar je takođe pogodan i za sve ostale profesionalce koji žele da budu efikasniji na svom radnom mjestu kroz unapređenje interpersonalnih vještina u svakodnevnom poslovanju.

CILJEVI I SVRHA

Upoznavanje sa interpersonalnim vještinama u savremenom radu
Bolje razumijevanje sopstvenog ponašanja i empatije u odnosima sa drugima
Usvajanje efikasnih metoda, alata i tehnika za razvoj interpersonalnih vještina
Razvoj savremenih vještina komunikacije i empatije u timskom radu
Percepcija – otkrivanje uzročnika koji nas koče u svakodnevnom poslovanju
Važnost motivacije u rješavanju poslovnih problema i situacija
Jačanje međuljudskih odnosa i efikasno upravljanje konfliktima
Metode i tehnike razvoja samosvijesti, samokontrole i motivacije
Odabir “prave reakcije“ – snalaženja u zahtjevnim situacijama
Emocionalna inteligencija – uticaj na uvjerenja i mentalne modele
Ovladati elementarnim tehnikama za očuvanje mentalnog zdravlja

KORIST ZA ORGANIZACIJU I UČESNIKA

ZIDZJN je počeo sa primjenom u punom kapacitetu od 10.12.2022. godine te je neophodno da ugovorni organi i službenici za javne nabavke blagovremeno uvedu dobru praksu primjene odredbi ZIDZJN, uz odgovarajuće znanje o istom i pravilno tumačenje novih odredbi i instituta. Primjena loše prakse često dovodi, ne samo do poništenja postupka javne nabavke, nego i do prekršajne odgovornosti kako za ugovorne organe, tako i za odgovorno lice ugovornog organa, te je neophodno upoznavanje sa pravilima postupka praćenja i prekršajnog postupka.

Privredni subjekti će se upoznati sa novim pravima i obavezama koje mogu očekivati predviđenim izmjenama i dopunama, te će kroz obuku svojih zaposlenih nastaviti pripremati kvalitetne i prije svega konkurentne ponude, po pravilima i postupcima koje donose odredbe ZIDZJN.

Kada je u pitanju uvod u zelene javne nabavke, kroz ovaj seminar će ugovorni organi kroz obuku svojih zaposlenika steći potrebno znanje i informacije u pogledu značaja zelenih javnih nabavki, uštedama i drugim benefitima koje mogu postići kako za životnu sredinu tako i za samu instituciju, dok će privredni subjekti steći neophodne informacije u pogledu budućih očekivanja od privrede kako bi spremno dočekali masovniju primjenu zelenih javnih nabavki, te ostali konkurentni na domaćem i međunarodnom tržištu.

Službenici za javne nabavke će pored teoretskih steći i praktična znanja u vezi pripreme tenderske dokumentacije i provođenja postupaka nabavki primjenom zelenih kriterijuma uz upoznavanje sa primjerima dobre prakse. Predstavnici privrednih subjekata će dobiti priliku da bolje razumiju osnovne zahtjeve kriterijuma zelenih javnih nabavki kako bi pripremili kvalitetne i prije svega konkurentne ponude.

SADRŽAJ

SAVREMENE VJEŠTINE POSLOVNE KOMUNIKACIJE

Izazovi i problemi u današnjoj poslovnoj komunikaciji
Kako razvijati uspješne interpersonalne odnose kroz savremenu komunikaciju?
Uloga percepcije i važnost interpersonalnih vještina u radnom okruženju
Razvoj socijalnih vještina ophođenja sa emocijama, predrasudama i različitostima
Efikasna komunikacija – uticaj pozitivne i negativne povratne informacije
Psihološke tehnike uticaja – razvoj motivacije i uspješna realizacija zadataka

EMPATIJA I RJEŠAVANJE KONFLIKTNIH SITUACIJA

Kognitivna fleksibilnost – prilagođavanje misli i ponašanja u novim i neočekivanim situacijama
Kreativno rješavanje problema kroz stvaranje novih obrazaca ponašanja i rada
Umjetnost dijaloga – osnovni alat timskog učenja
Upravljanje međuljudskim odnosima – tradicionalne i savremene metode
Razumijevanje ličnog i interpersonalnog konflikta kroz empatiju
Sistemsko razmišljanje i percepcija – skup alata za rješavanje problema

EMOCIONALNA INTELIGENCIJA I ZAŠTITA MENTALNOG ZDRAVLJA

Mentalni modeli – skriveni obrasci i fenomeni
Uticaj na motivaciju – tehnike promjene ponašanja i uvjerenja
Emocionalna inteligencija – empatija, samokontrola i svjesnost
Zaštita mentalnog zdravlja – organizacijski i individualni pristup
Kanalisanje stresa u radnu motivaciju i produktivnost
Mentalno zdravlje – razvoj zdravih navika na radnom mjestu

PREDAVAČ

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. Dugogodišnje iskustvo iz oblasti: Izrade i realizacije programa obrazovanja odraslih; Organizacije i realizacije edukacija i savjetovanja u obliku seminara, radionica, obuka, treninga, koučing programa i drugih stručnih edukacija; Procesa profesionalne selekcije kandidata za posao. Certificirani trener ispred Agencije za državnu službu BiH i Agencije za državnu službu FBiH. Preko 200 održanih internih i eksternih edukacija (treninzi, radionice, obuke, team building, seminari) u BiH, Hrvatskoj, Srbiji, Crnoj Gori i Sjevernoj Makedoniji za zaposlenike svih nivoa iz državnih i javnih institucija, kao i privatnih firmi.

RASPORED RADA

14.06.2023. Srijeda 09:30 – 16:00

15.06.2023. Četvrtak 09:30 – 16:00

16.06.2023. Petak 09:00 – 11:00

METODOLOGIJA RADA

Seminar je visoko interaktivan, sa iznošenjem problematike sa kojom se učesnici susreću, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije kroz predavanja i razmjenu iskustava, kao i praktične vježbe i radionice.
Prioritet nam predstavlja da odmah nakon seminara učesnici budu sposobni i motivisani da sve naučene tehnike i alate primjenjuju na svom radnom mjestu.
Usvojene vještine pomažu učesnicima da koriste stečena znanja u potpunosti i mnogo efikasnije, sa ciljem racionalnijeg snalaženja u problemskim i zahtjevnim situacijama.
Koristimo se raznovrsnom i savremenom metodologijom rada: