Oglas za radno mjesto: Voditelj odjela naplatni centar za fizička lica

21 feb
Rok prijave 28.02.2019

Ako želite podijeliti i slijediti viziju izlaska među tržišne lidere, prijavite se na poziciju: VODITELJ ODJELA NAPLATNI CENTAR ZA FIZIČKA LICA
Sektor upravljanja rizicima, Centrala/Sarajevo

Vaš djelokrug i odgovornosti:

  • Upravljanje radom odjela.
  • Planiranje, upravljanje i realizacija aktivnosti u skladu sa postavljenim godišnjim planovima.
  • Praćenje politika i procedura kako bi se osiguralo udovoljavanje praktičnim potrebama banke u vezi postizanja prihvatljive ravnoteže između sigurnosti i stabilnosti, zakonskih zahtjeva i potreba za profitabilnošću poslovanja banke u domenu naplate FL.
  • Praćenje kretanja unutar portfolia FL, pripremanje analiza i predlaganje aktivnosti u cilju poboljšanja kvaliteta istog.
  • Pripremanje prijedloga za trajni otpis defaultnog portfolia.
  • Iniciranje unapređenja sistemskih rješenja za praćenje portfolia Banke, posebno u dijelu naplatnih aktivnosti.
  • Priprema i ažuriranje strategije naplate i restrukturiranja.
  • Iniciranje rješavanja plasmana koji zahtjevaju sanaciju, restrukturiranje, reprogramiranje ili na neki drugi način izmjene prvobitno odobrenih uslova.
  • Iniciranje unapređenja proizvoda banke koje će rezultirati smanjenjem rizika u budućnosti.
  • Praćenje izvještaja Grupe po osnovu kvaliteta portfolia FL, analiza istih i predlaganje unapređenja ostvarenih pokazatelja.
  • Pripremanje različitih izvještaja po potrebi.

Od Vas očekujemo:

  • VSS, ekonomskog usmjerenja.
  • Najmanje 3-5 godina na bankarskim poslovima i minimalno 1 godina iskustva u
  • odijelu rizika, poželjno u odjelu za naplatu nekvalitetne aktive.
  • Poznavanje poslovanja Banke, poznavanje procesa naplate sudskim postupcima.
  • Aktivno poznavanje rada na računaru (MS Office).
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika – u govoru i pismu.
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivno korištenje).

Interpersonalne vještine:

  • Izražene komunikacijske vještine.
  • Sposobnost delegiranja zadataka i upravljanja zaposlenicima.
  • Orijentacija na izgradnju timske kulture.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i zainteresirani ste za profesionalne izazove, pošaljite svoj CV i motivacijsko pismo dostavite pristupom putem sljedećeg linka, konkurs ostaje otvoren do 28.02.2019. godine.

Više informacija ovdje.

(Visited 200 times, 1 visits today)
Podijelite članak:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Comments