Znate li da u Mostaru postoji Tehnološki park INTERA? Intervju sa direktorom Vedranom Šimunovićem

3 dec

Direktor Tehnološkog parka INTERA u Mostaru Vedran Šimunović za naše novine govori o brojnim uspjesima, daljim planovima i perspektivi INTERE.

Šta je danas opis posla Tehnološkog parka Intera?

– INTERA je neprofitna i nevladina organizacija nastala s ciljem promoviranja suvremenih tehnologija, inovacijskog pristupa poslovanju i jačanju poduzetničke klime u Hercegovini. Fokusirani smo na unapređenje start upa na području na kojemu djelujemo, pri čemu ulažemo velike napore da pomognemo pojedincima da ostvare poduzetničke potencijale kroz pružanje adekvatnih znanja, vještina i inicijalnih resursa, a koji uključuju prostor, opremu, infrastrukturu, partnerstva, pristup financijama i investitorima. S druge strane, kontinuirano educiramo kako mlade, nezaposlene ljude, tako i ljude s dugogodišnjim poslovnim iskustvom kako bi, prateći trendove, opstali u suvremenom poslovnom svijetu. Trenutno radimo na aktivnostima i događajima kojima želimo ukazati na važnost praćenja globalnih tehnoloških trendova, kako bi i industrija naše regije napredovala i držala korak sa svjetskim proizvođačima.

Interes

Poseban dio INTERA TP je njen poslovni inkubator i Start up akademija. Po čemu se inkubator INTERA TP izdvaja u odnosu na konkurentske inkubatore?

– Neskromno mogu reći da je INTERA začetnik razvoja start up ekosustava u Mostaru i Hercegovini. Od svog osnutka u travnju 2014, INTERA inkubator generirao je 25 novih inovativnih poduzeća, od čega je 13 smješteno u INTERA TP, a u tim poduzećima zaposleno je više od 80 ljudi. Spomenuta poduzeća podržali smo sa dosad dodijeljenih 19 grantova u iznosu od gotovo 100.000 KM.
Trenutno provodimo i treći ciklus programa Start up akademija tijekom kojeg pojedinci ili timovi koji imaju poslovnu ideju prolaze kroz odgovarajuće edukacije uz snažnu mentorsku podršku i praktični rad na vlastitoj ideji. Kroz cijeli period trajanja programa timovi imaju mogućnost korištenja radnog prostora i opreme u našem coworkingu potpuno besplatno. Za one koji su već pokrenuli svoje poduzeće nudimo fazu inkubacije tijekom koje im je omogućeno korištenje moderno opremljenog uredskog prostora po izrazito niskim cijenama, uz mogućnost korištenja ostalih prostornih i sadržajnih kapaciteta, mentorsku podršku, pristup edukacijama i mini grant sredstvima, umrežavanje sa ostalim startupovima i još mnogo toga.

Koliko su današnji mladi zainteresovani za vaše aktivnosti?

– Interes je uistinu velik. O tome najbolje svjedoči program Moja praksa koji provodimo u sklopu projekta Partnership for Innovation financiranog od USAID-a, a implementiranog od EDC-a. Kroz dva mjeseca programa sudionici prolaze različite module poslovnih vještina koje su im od iznimne koristi prilikom traženja zaposlenja, rada u timu ili poslovne komunikacije. Paralelno s ovim treninzima, sudionici podijeljeni u timove, uz nesebičnu pomoć i podršku mentora, rade na praktičnim projektima iz struke, čime im zapravo omogućavamo prvo radno iskustvo. Program je, kroz prethodnih šest ciklusa, uspješno završilo više od 300 mladih ljudi, a više od polovice njih dobilo je priliku za zaposlenje. Trenutno smo u procesu implementacije sedmog i posljednjeg ciklusa gdje se prijavilo više od 200 studenata i zato intenzivno radimo na traženju načina da nastavimo ovaj izrazito uspješni program.

Spomenuli ste praćenje globalnih tehnoloških trendova. Kakve aktivnosti zapravo provodite?

– Već neko vrijeme intenzivno radimo na upoznavanju šire javnosti s globalnim trendovima. Naprimjer, ako uzmemo u obzir samo posljednjih nekoliko tjedana, u našim prostorijama smo ugostili stručnjake iz cijele Europe koji su podijelili svoja iskustva o temi zelene industrije, a potom i outsourcinga i freelancinga. Za nekoliko dana slijedi prava poslastica. Naime, 19. listopada organiziramo Technobiz Meetup Next Level: (Re)industrijalizacija kroz automatizaciju koji će se održati u sklopu trodnevne izložbe industrijskih robota jednog od najvećih svjetskih proizvođača FANUC-a. Kao svojevrsni nastavak ove težnje ka automatizaciji, samo dva dana poslije održat će se prvi CityOS hackathon u Mostaru kojem će prethoditi konferencija i Zero to Hero radionice na kojima će mladi ljudi imati jedinstvenu priliku steći vještine koje će kasnije implementirati u vlastita softverska i hardverska rješenja, koja će se iskoristiti kako bi se Mostar pridružio listi svjetskih pametnih gradova.

Još vlada mišljenje da mladi ljudi i žene u Bosni i Hercegovini nisu zainteresovani za poduzetništvo. Kako se borite s tim predrasudama?

– Mnogo napora ulažemo i u promociju poduzetništva među mladima. Dosad smo organizirali 4 Start up Weekenda na kojima je 150 prijavljenih pojedinaca kroz 54 sata formiralo timove i razvijalo poslovne ideje uz asistenciju mentora koji su uglavnom uspješni lokalni i inozemni poduzetnici. U radu poslovnog inkubatora poseban naglasak stavljamo na promociju ženskog poduzetništva. Za sada u inkubatoru imamo osam startupova na čijim su rukovodećim pozicijama žene. Također, implementiramo razne projekte gdje nastojimo poticati i educirati žene na uključivanje u IT sektor. Ponosno ističem da smo od ove godine i Nacionalna kontakt-točka Europskog centra za žene i tehnologiju.

CNC plijeni pažnju šire klijentele. U toku je 9. ciklus obuke. CNC predstavlja posao sadašnjosti koji u sveopćem sivilu daje nove pozitivne perspektive…

– U sklopu naše podrške gospodarstvu i poduzetništvu u Hercegovini, već pet godina vršimo obuke za CNC operatera i programera, kroz koje je do sada prošlo više od 130 polaznika. INTERA TP pruža mogućnost obuke na najmodernijim industrijskim strojevima, visokokvalitetnim alatima i pratećoj opremi, a cjelovita obuka sadrži sve ono što CNC operater mora znati kako bi bio produktivan: od usvajanja osnovnih pojmova, do samostalne praktične izrade dijelova od čelika i aluminija uz primjenu tehnoloških listi i mjernih protokola.

Saradnja

Imate li povratne informacije o zapošljavanju kadrova koji izlaze kao obučeni CNC operateri/programeri?

– Dakle, kao što sam već rekao, 130 polaznika je prošlo sam proces obuke, a doista impresivna brojka njih se zaposlila. Posljednje statistike kažu da je stopa zapošljavanja ovih kadrova veća od 50 posto nakon završene obuke.
Bitno je spomenuti da pored same obuke, polaznicima pružamo priliku da stupe u kontakt s poduzećima u regiji koja traže kadrove ovog profila, pri čemu je već tijekom obuke moguć dogovor o potencijalnom radnom odnosu.

Znači li to da imate ostvarenu saradnju sa preduzećima, potencijalnim poslodavcima vaših kadrova?

– Imamo ostvarenu suradnju s jako puno poduzeća iz BiH i regije, čemu u prilog svjedoči više od 50 posto zaposlenih. No, ovo mi daje za povod pozvati sve investitore koji su zainteresirani za ulaganje u CNC obradne centre da kontaktiraju INTERA TP, jer naša je želja povezati se još više sa tržištem te eventualnom investitoru za CNC obradni centar omogućiti radnu snagu u cilju zadržavanja kadrova u Bosni i Hercegovini. Na kraju, ipak smo mi aluminijska regija, proizvodni materijali su tu. Potrebni su investitori i dobar poslovni model, a mi ćemo omogućiti radnu snagu.

Od maja ove godine ste na čelu INTERA TP. Zašto ste se opredijelili za ovu ulogu?

– Dugo sam rukovodio poduzećem koje je iz male tvrtke postalo lider u svojoj branši. No, vremenom počnete razmišljati o drugim izazovima, stvaraju se neke nove ambicije i nakon što se izgradite u jednom poslu, jednostavno težite za promjenom. INTERA TP za mene predstavlja veliki osobni i profesionalni razvoj, ali i izazov, jer stvaranje novih mogućnosti i ulaganje u razvoj mladih ljudi je postulat po kojem trebamo funkcionirati.

Oslobođenje.ba

(Visited 280 times, 1 visits today)
Podijelite članak:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Comments