Introvertne osobe mogu biti izuzetni lideri i poduzetnici kojima želja za slavom i dokazivanjem nije primarni cilj. Bogatstvo jednog poduzetničkog okruženja ne čine samo različiti etniciteti, kulture i starosni uzrasti. Raznolikosti biznis mozaika nekog podneblja posebno doprinose suprotnosti u načinu razmišljanja ljudi koje često svrstavamo u dvije grupe – ekstroverti i introverti.
Poslovne ljude iz ove dvije kategorije ličnosti karakterišu posebne osobine koje često imaju veliki utjecaj na razvoj njihovih karijera. Upravo će zbog toga mnogi reći da komunikativne, otvorene i dinamične osobe imaju daleko veću šansu za uspjeh u poduzetništvu. Šta ukoliko kažemo da povučeniji ljudi imaju jednako dobre izglede, možda čak i veće?
Koliko god ovo zvučalo nelogično u narednih nekoliko paragrafa pokazat ćemo Vam zašto ovakva tvrdnja ima smisla.
Introvertne osobe mogu biti izuzetni lideri i poduzetnici kojima želja za slavom i dokazivanjem nije primarni cilj. Njihova staloženost im omogućava usredsređenost na važne stvari. To znači da će dobro promisliti prije nego što donesu neku odluku koja odlučuje o sudbini kompanije i njenih uposlenika.
Dok ekstrovertni ljudi imaju tendenciju da verbaliziraju sve svoje misli, introvertni nerijetko samo posmatraju i analiziraju situaciju. Zbog toga često imaju daleko bolji uvid u neke događaje. Njihova šutnja ne znači da se ne snalaze u velikim grupama.
Energične i otvorene osobe znaju tražiti afirmaciju za veliki procenat ideja koje im padaju na pamet. Introvertni ljudi više se vode svojim čvrstim stavovima i intuicijom. Tako mnoge od njih nećete vidjeti kako „ispipavaju teren“ jer ne tragaju za afirmacijom.
Jeste li kada pokušali prekinuti ekstrovertnog čovjeka dok priča? Oni koji jesu znaju da to nije baš lako. Brzina u razmišljanju i komunikaciji čini ih ponekad lošim slušateljima. Staloženije i naizgled „zatvorenije“ osobe saslušat će ono što im imate reći. To je još jedna prednost koja im omogućava da budu bolji lideri.
Ekstroverti su kreativci kojima na dnevnoj osnovi prođe kroz glavu mnogo ideja. Stoga, skloni su i kaotičnom stanju u kojem se ponekad izgube. Introverti više vole „posložiti“ stvari, napraviti eliminaciju nevažnog i poredati prioritete.
Manager.ba
