Aldin Kiselica i Emir Đenašević: Timski rad kao ključ uspjeha

18 jun

Aldin i Emir su u svijet IT-a uplovili u fakultetskim danima te su dio istog tima još od studentskih grupa za učenje, EESTEC-ovih projekata pa do zajedničke prakse i posla u Infobipu gdje su obojica i danas. Priču o prijateljstvu, uspjehu i ambiciji ova dva mlada inžinjera, donosimo u nastavku.

Aldin Kiselica i Emir Đenašević su software inžinjeri u globalnoj kompaniji Infobip koja je trenutno prisutna u više od 60 ureda širom svijeta, te sa skoro 1700 ljudi zaslužuje titulu injžinjerskog centra izvrsnosti. Aldin i Emir su u svijet IT-a uplovili u fakultetskim danima te su dio istog tima još od studentskih grupa za učenje, EESTEC-ovih projekata pa do zajedničke prakse i posla u Infobipu gdje su obojica i danas. Priču o prijateljstvu, uspjehu i ambiciji ova dva mlada inžinjera, donosimo u nastavku.

Za početak, kako ste se odlučili za izgradnju karijere baš u IT industriji?

Još kao srednjoškolci smo obojica gajili simpatije prema tehničkim nastavnim predmetima. Svi ti predmeti su manje-više bazirani na rješavanju svojevrsnih mozgalica, svaki u svojoj sferi, a osjećaj kada riješite neku od njih je veoma zadovoljavajući. U skladu s tim, pri nekim prvim usmjeravanjima za fakultetski studij sugerirano nam je da nastavimo svoje obrazovanje na nekom od fakulteta koji su bazirani na takvim vještinama. IT industrija se I zasniva upravo na izazovima i problemima koje je potrebno riješiti kako bi se došlo do nekog krajnjeg rezultata. Tada je bilo poznato da je IT tržište puno raznih mogućnosti, a i u konstantnoj potrazi za stručnim kadrom. Kada konstantno rješavate nove probleme i nailazite na nove izazove teško vam može postati dosadno. Desilo se tako da smo pri donošenju te, mnogi bi rekli, ključne odluke, obrazovanje nastavili na Elektrotehničkom fakultetu Univerziteta u Sarajevu, na smjeru za Računarstvo i informatiku.

Obojica dijelite neki sličan put u vašim karijerama, recite nam nešto više o tome kako su se vaši putevi prvi put prepleli?

“U Slogi na partiju” – istovremeno kroz smijeh. U suštini, u vremenu našeg studiranja je standardna studentska lokacija za spremanje ispita bio otvoreni prostor u Alta tržnom centru. Igrom slučaja se zadesilo da smo isti dan spremali ispit za isti predmet na istom mjestu i priča manje-više tu počinje. Nakon toga smo nekako spontano zajedno nastavili raditi timske projekte, spremati ispite, volontirati… Tako je bilo sve do zaposlenja u Infobipu, tu nam se putevi razilaze.

Kako je izgledao vaš put do zaposlenja u Infobipu?

Uh, gdje početi. Za Infobip smo prvi put obojica čuli na istom eventu. To je bilo na sajmu zapošljavanja JobFair u studentskoj organizaciji pri kojoj smo i volontirali. Tada i nismo imali neku predstavu šta je to Infobip i čime se bavi, niti smo imali predstavu da bi uopće nekada mogli postati zaposlenici Infobipa. Upravo zahvaljujući tom sajmu, vremenom smo stekli određeno interesovanje za zaposlenje i saznali mnogo više o samoj kompaniji. Nakon završenog prvog ciklusa studija, preko LinkedIn-a kontaktirani smo da učestvujemo na akademiji od strane Danijele, djevojke koja se tada bavila recruitmentom za Infobip Sarajevo office. U međuvremenu je Infobip organizovao i studentski Hackathon gdje se prvi put do tada nismo prijavili kao članovi iste ekipe, a jedan od nas je i pobijedio na tom Hackathonu (taj neko nije Emir) – ponovo kroz smijeh. Zatim je uslijedila akademija nakon koje smo i zvanično dobili ponude za posao, a danas, nakon nešto više od tri godine, tu smo na pozicijama Software Engineera.

Recite nam nešto više o trenutnom opisu posla te kako izgleda jedan tipični radni dan u Emirovom i Aldinovom Infobip svijetu?

• Emir: Dok većina ljudi, vjerovatno, piju jutarnju kafu dok se istovremeno spremaju za posao, ja radije volim doći na posao ranije da bih tu jutarnju kafu mogao popiti sa kolegama, malo popričati, proćaskati o neobaveznim stvarima i onda početi sa radnim obavezama. Princip rada se svodi na SCRUM, gdje u sprintovima dobijamo određene zadatke koje je potebno uraditi. Na početku dana provjerim mail i chat aplikacije (Slack, Skype i Teams) ukoliko se neko u međuvremenu javio sa problemom koji treba rješiti, ili ukoliko smo dobili bitnu obavijest koja se tiče kompletne kompanije ili direktno mene i slično. Ukoliko postoje hitne stvari odmah pristupam rješavanju istih, a ukoliko ne, koristim se alatom za evidenciju taskova (Jira) te započinjem raditi zadatke koji su dodijeljeni meni.

Važno je napomenuti da u ofisu vlada opuštena atmosfera te da nikada nije dosadno raditi u takvom okruženju.

• Aldin: Pa za razliku od Emira ja kafu uopće i ne pijem, tako da nemam taj neki jutarnji obred ispijanja kafe, ali i mi u timu volimo tako ujutro skupiti se i malo popričati o svakodnevnici prije nego se “zakuha”. U suštini, osnovni alati i način organizacije rada u globalu su jednaki u većini timova unutar kompanije. Tim u kom radim na sedmičnom nivou planira stvari koje su prioritet i trudimo se držati se tog plana u toku sedmice. Ponekad to nije moguće u potpunosti upravo jer se pojavi nešto što ili sami shvatimo nakon planiranja, ili dobijemo smislen upit od strane kolega/klijenata. Ne mogu baš reći da postoji neki tipičan radni dan koji mogu preslikati na ostale. Okej, uvijek se isprate eskalacije, kanali komunikacije koje je i Emir spomenuo, te stvari zaista jesu dio rutine i neophodne kako nešto bitno ne bi promaklo, ali rutina tu prestaje.

Trenutno radim na produktu koji je u kompaniji još uvijek nova priča i sve je veoma dinamično, kako istraživački tako i na planu implementacije. Ima dana kada ne iskodiram niti jednu liniju koda, a ima i onih dana kada skoro pa samo to i radim. Te istraživačke taskove nerijetko radim od kuće, tako se nekako lakše fokusiram, a i unutar firme za to imamo punu podršku. Na kraju dana stvarno ne mogu da se žalim, definitivno mi je zanimljivo.

Gdje biste rekli da ste stekli osnovna znanja koja su vam pomogla u obavljanju posla koji danas radite?

Kada pričamo o osnovama to bi sigurno bilo na fakultetu. Dosta nekih osnovnih stvari se može naučiti u radu na timskim projektima, međutim dosta korisnih stvari smo naučili i na vannastavnim aktivnostima kao što su Hackathoni, rad u IT timu za EESTEC volontersko udruženje, na online kursevima i slično.

Šta biste poručili mlađim generacijama koje su sada u toj fazi u kojoj ste vi bili kada ste počinjali svoju karijeru?

Dvije stvari definitivno. Prva je – postavljajte što je moguće više pitanja. Za sve što vam nije jasno, tražite odgovore, kada ih nema tražite dalje. A druga, vjerovatno još i bitnija od prve – učite, čitajte, istražujte. Neko ko je na samom početku karijere ima mnogo više vremena da uči i nadogradi svoje vještine nego što će imati ikada kasnije, a to vrijeme je dragocjeno.

Koji su vaši profesionalni ciljevi za budućnost?

• Aldin: Iskreno, u kontekstu titule “šta želim biti” nemam nikakvu konkretnu viziju gdje treba da budem za N godina. Neki moj dugoročni profesionalni cilj jeste steći dovoljno znanja i iskustva i pravilno ih iskoristiti. To zvuči banalno, ali evo kako ja na to gledam. Nebitno da li to bilo kroz edukaciju mlađih (ili starijih) manje iskusnih kolega, ili kroz vođenje projekata kao neki iskusni developer, ili u krajnjoj liniji project manager – finalni cilj je isti, olakšati kolegama put do rješavanja zajedničkih izazova. Dan kada taj cilj budem smatrao u potpunosti ispunjenim vjerovatno ću iskoristiti da smislim neki novi…

• Emir: Smatram da je jedan od najljepših osjećaja kada nekome pomognete. I to je nešto čemu težim u životu i karijeri, biti osoba od koje ljudi mogu za većinu stvari dobiti savjet, pomoć, prijedlog i slično. Da li je to u profesionalnom smislu popraćeno nekom titulom seniora, arhitekte, division lead-a manje je bitno dok god ljudi od mene mogu dobiti neku vrstu pomoći.

Aldin i Emir svoje trenutno poglavlje priče pišu u Infobipu do kojeg su došli preko zanimljivog i specifičnog programa prakse. Više o ovoj jedinstevenoj prilici za studente u BiH možete pronaći ovdje.

itkarijera.ba

(Visited 31 times, 1 visits today)
Podijelite članak:
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Comments