MOBBING je engleski izraz za zlostavljanje na radnom mjestu. Predstavlja specifičan oblik ponašanja kojim jedna osoba ili grupa ljudi psihički (moralno) zlostavlja i ponižava drugu osobu, a sve to s ciljem ugrožavanja ugleda, časti, ljudskog dostojanstva te integriteta.
MOBBING U BIH:
• Statistika govori da u Bosni i Hercegovini 60% zaposlenih trpi neki oblik zlostavljanja na poslu.
• Žene su najčešće žrtve zlostavljanja na poslu
• Žrtve mobbinga ulaze u začaran krug ucjena i poniženja
• Zakoni u Bosni i Hercegovini, iako fragmentarno regulišu pitanje mobbinga, ne predstavljaju potpun i efikasan pravni okvir za suzbijanje pojave mobinga.
MOJA PRAVA:
• Da se prema meni odnosi sa poštovanjem
• Mogu izraziti sopstvene osjećaje
• Mogu reći da ne razumijem
• Mogu tražiti pomoć
• Mogu izraziti svoje vrijednosti
• Da mogu reći ’’ NE’’ na nerazumne upite.
MOJE ODGOVORNOSTI:
• Da štitim prava drugih, pa i kada su na ’’Tapeti’’
• Da saslušam i uvažim stavove drugih
• Da budem pravedan/na i držim se svog posla.
Načini borbe protiv mobbinga:
– Žrtve se mogu obratiti Udruženjima za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga
– Iako nema zakona koji se bavi mobbingom i njegovim posljedicama, Helsinški komitet radi na implementaciji Antidiskriminacijskog zakona. U tom Zakonu utvrđen je mobbing i viktimizacija. Dakle, nakon usvajanja ovog Andiskriminacijskog zakona pravni osnov biće i mobbing.
– Udruženja za pomoć žrtvama mobbinga
– Mobbing, kršenje ljudskih prava
– Mobbing, BiH, Zakon, Stvarnost
– Prva sudska odluka za mobbing
Pogledajte i video na ovu temu:
Autor teksta: Nevena Vujičić
